随着3D打印技术的发展，越来越多的公司意识到3D打印的重要性，开始选择使用这项新技术。随之而来的是，公司需要更多的3D打印人才；但由于目前人才梯队建设的缺乏，高校3D打印专业才刚刚起步。短时间内，专业人才限制了3D打印行业发展，但随着更多人才跨行业进入到这个领域，还有即将毕业的3D打印学生，相信会缓解目前3D打印人才市场“供不应求”的局面。
年，在3D打印资源库的招聘区，共计65家公司发布了个工作岗位。为了评估3D打印当前的就业市场，了解行业的发展趋势，我们仔细研究了这些工作机会。一起来看看这份年的3D打印就业市场研究报告，我们将从招聘岗位，工资薪酬，企业类型，地区划分，还有求职人才5个部分进行分析研究。1，招聘岗位目前，资源库招聘版块上已发布了个空缺职位。从招聘中可以看出，3D打印公司正在进入一个快速发展的阶段，公司扩张，对未来行业发展充满了信心。从整体的市场趋势来看，事实也是这样。据公开资料统计，年国内3D打印融资项目超30个，融资总额接近50亿人民币。资本对3D打印的大量投入从侧面也反映出公司招兵买马的必然性。
3D打印公司最需要的是技术相关人员，无论是工程师、售后技术人员还是产品设计师，大部分公司都急缺专业的技术型人才。比如，3D打印龙头企业铂力特招聘软件工程师，其不同工位就多达6个，涉及到3D切片算法、运动控制算法、视觉图像算法等。经过多年的发展，国内企业也越发认识到软件的重要性及自身的薄弱环节，只有真正“软硬兼施”，把软件与硬件相结合，才能做出更好的产品。随着市场的不断扩大，无论是设备厂商还是服务商，为了保证产能，都在生产端增加了更多人手。比如，年销售超w台的国内FDM3D打印机头部厂商深圳创想三维，公司从4个创始人发展到现在，员工总数近人，招聘了大量生产人员。除了技术和生产共占比50%之外，销售岗位也越来越受欢迎。业务开发人员、销售经理或市场运营是现在比较热门的职业。年，在资源库的招聘版块中，与销售相关的职位占offer的25%。2，工资薪酬据统计，超过61%的3D打印就业人员工资在-元/月。薪资超过1.5w的工作岗位，主要为材料工程师、软件工程师，机械设计工程师等技术岗位，其中还有少量销售工程师，但无疑高薪资依旧是以有经验的技术人员为主。
从薪资的分布也进一步反应出，招聘专业的技术人才，是3D打印企业当前急需也愿意去投入做的一件事情。（注：由于部分岗位企业未给出明确薪资，视为面议，不参与到本次数据统计。）3，招聘企业如前所述，3D打印行业正在迅速增长。3D打印机器制造商在年发布职位占比高达35%，同时，材料商，服务商招聘分别排名第二、第三。
随着3D打印机价格的下降，使用者也越来越多，材料作为机器的“粮食”，也养大了一批材料厂商，据东莞必应科技介绍：“每年3D打印耗材都卖出去几百吨，原料输送相比这更多。”而树脂厂商武汉嘉亿则处于扩张阶段，急需招聘有经验的销售业务员，来进一步抢占材料市场。由于终端市场对3D打印的认可，促使3D打印服务市场的高速增长，成立于年的3D打印服务商-上海峻宸三维已成功在上海股交所小科创挂牌，还有东莞科恒等头部服务商都在招聘大量的业务员。软件是3D打印过程的重要组成部分，国外代表企业Materialise(玛瑞斯)也在上海成立了子公司，桌面级软件CHITUBOX,经过3年的发展已获得全球超过七十万用户的使用。4，地区划分根据地域划分来看，北京、上海、广东三地的招聘职位总数占比63%，这与我国国情也基本符合。3D打印属于高端工业的一种，企业也大多是抱团在发达地区，形成一定的规模后，又反过来吸引更多3D打印人才的加入。
在资源库招聘中，安徽的招聘岗位数超过了江苏，这里主要归功于安徽省芜湖市繁昌经济开发区春谷3D打印产业园吸引了一批3D打印企业入驻，推动了当地3D打印产业链的快速发展。5，求职人才在资源库的人才库中共有份简历，其中求职者学历大专最多，占比35%。部分原因是由于国内高职院校较早就在开展3D打印专业课程。加上年人社部发布增材制造设备操作员的新职业，让毕业生看到了就业希望，毕业后继续选择从事3D打印的工作。
其中，中专生占到23%的比例。经过资源库的市场调研，是由于3D打印服务商需要大批年轻人从事销售及模型后处理的工作，而这部分人的招聘基本没有学历要求。尤其是在广东东莞，服务商聚焦的地方。注：网站的职位由公司直接发布和资源库编辑整理代发2部分构成，由于统计数据量有限，以上数据分析仅供参考。同时欢迎3D打印企业到资源库招聘区免费发布招聘求职信息。