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CSDN（ID：CSDNnews）以IT为圈，在这个围城之中，尤其是技术相关的岗位而言，男性占比高于女性早已是一种常态。回忆大学时期，作为软件工程出身的笔者，每个班级中女生占比仅有10%-20%。同时，据CSDN最新的《-中国开发者调查报告》显示，开发者群体中，男性占比高达90%。而谈及技术岗为何女性占比较少的原因时，古往今来众说纷纭，有人说，女性逻辑思维不强，不适合需要从抽象到具象的编程的工作；有人说，程序员经常加班、紧急上线，女生体力容易跟不上；有人说，程序员一行是吃青春饭的，女程序员的职业生涯更是短暂......面对这些讨论，围城外的人在“有人说”之下望而却步，围城内的人，她们的真实现状又如何？今天，值第个女神节来临之际，我们将共同走近来自大厂的6位程序媛、产品经理的程序人生，并邀请她们分享当代女程序员的职业发展心得体会，也希望能为技术之路上更多的同行者带来一些借鉴与参考。技术人生篇把写代码从兴趣变成职业，笑谈程序员只有“学到老”才能“活到老”王泽华
微软亚洲研究院研究工程师“把兴趣变成自己的职业方向，真的是一件很享受的事情吗？”对于从中国人民大学研究生毕业之后，留京在微软亚洲研究院工作已有5年的王泽华而言，答案是：Yes！微软亚洲研究院研究工程师王泽华这位喜欢旅游、看电影、也正在培养自己健身举铁的研究工程师，有很多兴趣爱好，但在这之中，要论及最喜欢的爱好，王泽华表示，“从大学学习计算机专业开始，我就很喜欢写代码，感觉完成一段优雅的代码是很有成就感的事情，而且解决一个困难的问题，我也可以从中获得快乐。”也正是因为对代码的喜欢，王泽华在毕业后就毫不犹豫地选择了程序员这份职业。而之所以选择加入微软研究院，王泽华表示：“相比传统的IT公司，微软亚洲研究院更像是一所学校，开放、自由的学术氛围十分浓厚，大家在这里可以做自己喜欢的研究和项目，你不仅可以接触到学术界的前沿技术，还可以了解甚至实现产业界的创新发现。同时，研究院“大牛”众多，随时都能学习并请教关于最新研究成果的相关知识。由于我不太擅长去处理外部复杂的人和事，更喜欢专注于自己的事情，所以微软亚洲研究院这种纯粹的工作氛围很适合我，我非常享受在研究院做程序员的工作。”在回忆起刚加入微软的那段时光时，王泽华调侃地说道，刚工作的时候，我还是一个“小虾米”程序员，经常跟着高级工程师们一起做项目并学习。还记得彼时接触的第一个项目是微软小英（个性化英语口语学习软件，通过AI语音打分和诊断帮助用户提高英语口语能力），通过这个项目中，我慢慢地成长了起来——学习正确的开发流程，学习写合格的工程代码，学习前端、后端、算法如何衔接等等，到后来可以独立地完成项目任务，再到现在可以带领团队开发和运营新项目“微软爱写作”（AI智能英语写作工具）。但是，这期间挑战、压力与成功也并存。挑战主要来自于在初入职场之际，当从一名学生角色转换成一个“打工人”时，也正如上文所述，因为不擅长沟通和处理复杂的事情，所以遇到过很多“小挫折”。同时，在日常工作中，需要经常与上司、同事、实习生等很多人沟通，在沟通过程中，都需要准确地理解对方并且合适地表达自己的想法。没过多久，王泽华快速地意识到了自己的欠缺之处，并开始学习别人是如何沟通的，也有意识地在沟通中练习，现在已经有了不错的提升。此外，在男多女少的技术圈中，王泽华表示她的压力，并非来自于“作为女性”，而是因为“作为程序员”。新技术层出不穷，更新迭代很快，想要跟上时代的技术潮流，也相信进取、努力的程序员都会感到压力。至于当下为何很多女生不敢进入IT圈，王泽华认为更多的从业者或在以下三个维度站住了脚步：第一，觉得写代码很难，并没有很喜欢；第二，觉得IT行业很辛苦，可能要加班；第三，觉得技术更新快，可能会被市场淘汰，不够稳定。对此，王泽华也分享了自己的看法，“如果是第一种，那我不太建议从事IT行业，工作还是要选择自己喜欢做的，毕竟你可能要做几十年。如果是第二种，我想说辛苦是真的，但是收获也会有很多，这点需要自己衡量，并且任何行业都有自身的辛苦，那种“钱多、活少、离家近”的工作，应该很少。第三种，我觉得在进入IT行业的时候就应该明白，「持续学习」是一个程序员的特性和自我修养之一。我经常和别人开玩笑说，有的专业是「活到老、学到老」，这是一种优秀品质，可是IT专业是「学到老、活到老」，因为只有「学到老」才能「活到老」。”只有从能力、心理突破了以上，那么，收获也会悄然而至。对于王泽华自身而言，在这些挑战、压力化为动力之下，她也收获了属于自己的成功——首个独立负责的项目“微软爱写作”成功上线，且经过一段时间的迭代和运营之后，已经拥有了大批的