最近在学习社群里，很多同学在班会交流的时候，有提到自己目前苦恼的问题：
“
我今年27岁，在某健康科技公司做B端UI岗位3年了，主要负责医疗服务信息管理系统，考虑职业未来的发展，前辈建议我可以往B端产品经理的方向拓展。但是转行真的很难，我只有UI的经验，也没有相关产品经验，我能转行成功吗？
现在工作是SAP业务线的IT咨询，这份工作2-3年想转B端产品经理能得到较大认可吗？推荐做几年再转比较好呢？
之前做了一年某移动通信公司的前端开发工程师，今年4月刚转B端产品，主要想提升B端产品的交互方面，可是B端没参考，工作上手慢怎么办？
......
看到此，许多传统IT从业人员转岗B端产品经理都会抱有疑问：我能转B端产品经理吗？转B端产品经理有前途吗？转岗后理解工作比别人慢、上手工作也比别人慢怎么办？
尽管有这些疑问，B端产品经理是否值得我们做？答案肯定是值得的，毕竟B端产品经理岗位已经成为未来职业的新风口，在薪资待遇和职业发展这一块有明显的吸引力。
为什么要做B端产品经理？
01
岗位薪资逐渐高涨
根据职友集数据表明，B端产品经理的月平均薪资从年的15K+，逐渐涨至年的26K+，从薪资涨幅情况也能看出B端产品经理岗位薪资不断高涨，想必你已经能够想象B端产品经理的“钱”景友好。
02
职业发展前景广阔
疫情之下，在很多人抱怨找工作难的时候，B端产品经理岗位可谓火热，各大企业仍在高薪聘请，B端产品经理变得越来越吃香。
看到这里很多人都在心痒痒，会问现在转岗B端产品经理会太晚吗？转岗后如何高效地掌握B端产品知识并上手工作？
在观察平台上千名想要转岗B端产品的传统IT人群后，我们请教了数10名拥有资深B端产品经验的产品经理和产品专家，总结出了以下3点重要且可行性建议给到你：
第一步：你需要了解B端产品经理的岗位要求和工作内容
不了解工作岗位要求和工作内容，就没有学习的方向，无法更精准地转行求职。
所以对于转岗B端产品经理的人来说，第一步就是需要去各大招聘网站查看企业B端产品岗的岗位要求，例如以下这份某招聘平台上某公司的B端产品经理岗位的职责要求：
1、负责面向企业级的系统管理软件的需求分析及设计工作；
2、负责与业务部门沟通，梳理业务场景和需求，设计并输出产品方案；
3、负责产品需求的全流程管理，与视觉设计师、UI等配合，推动产品上线，为产品的最终用户体验负责；
4、产品上线后，主导产品体验测试，进行数据分析和可行性测试，评估产品上线后效果，并提出用户体验改善计划。
通过分析上方招聘中B端产品经理的岗位职责，我们可以得出B端产品经理的核心工作内容，基本就是三步走：
1.分析并诊断业务问题：分析当前业务遇到的困难，以及未来将会遇到的挑战。
2.设计并出具解决方案：针对复杂的业务问题，重新设计业务方案以及对应的产品方案。
3.执行并优化解决方案：应对产品上线后的各种实际应用场景，持续优化以适应业务变化。
第二步：你需要体系化地学习B端产品知识
通过第一步，我们已经可以清晰了解作为一名B端产品经理的岗位职责和核心工作内容，针对这些工作内容，再来进行系统化地学习提升。
我们在学生时代可以快速掌握知识是因为有老师带着我们系统学习，而不是自我盲目摸索。在这个信息量爆棚的时代，我们所有获取的信息不等于是有用且可用的信息。
不系统、没有方法的学习可能会导致对B端产品认知不透彻，在工作中无法判断产品的合理性而出现重大BUG，甚至对自我发展越来越迷茫。
所以对于转岗同学，从一开始系统且有规划地学习是很有必要的，这样可以减少我们试错的时间和工作盲目摸索的时间。
第三步：在发挥自己本身IT从业者的优势之上，需要补全其他B端产品核心能力
在转岗B端产品经理时，我们需要
