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从去年开始，多家IT培训机构不约而同地对学员推出真正的“先学习后付费”计划，细看条款，也确实是以学员利益为先。
然而，一年多过去了，这些计划不仅未大获成功，有的甚至已经夭折，反映出在信任问题积重难返的IT培训行业，先学后付，终究只是一个美丽的泡影。
现在什么行业最火？答案毫无意外的是IT业。12万亿的行业前景，过万的行业平均月薪，这让很多人都想投身IT业。
IT培训更是因此火爆了起来。
公开数据显示，年，中国针对18岁及以上人群的IT职业培训市场年规模约为亿元，预计-年行业的复合增长率将超过23%，未来潜在的市场规模有望达到亿元。
另一方面，IT培训的群众口碑却并不见好。
在网上随便搜一搜，关于IT培训的投诉和曝光屡见不鲜，诸如“招聘变培训”、“退费难”、“虚假宣传”等负面消息，时常出现在新闻中。
至于为什么会有这么多问题？归根结底其实就一句话——培训效果不好。
如果按照成人世界的原则“只看结果，不问过程”，那就应该以就业率来衡量。
目前，很多培训机构在宣传中也确实很爱凸显学员的就业率，达到或者接近%的超高就业率频频出现在培训机构的广告中。
然而，真实的情况是——在培训业内，超高就业率要么是为了宣传而编出来的假数据，要么就是仅部分展示的“真实”数据，比如只公布月薪XX元以上同学的薪资等。
另一方面，绝大多数的IT培训机构都属于民间办学，缺乏监管，即使学员想了解真实某一机构，或者某一专业的真实就业率，也找不到官方的数据来源。
在这样的背景下，一直以来，学员们能否选择到靠谱的IT培训机构，除了自己的主观判断之外，运气也占了很大一部分成分，IT培训行业陷入了信任危机。
对于IT培训市场需求旺、口碑差的现状，有业内人士表示：
IT培训行业实行市场化管理，监管尚未跟上，IT培训行业迅速扩张的同时，在一些环节出现了因“销售导向”造成的诸多问题，严重影响了整个行业的口碑，只有“自我纠错”，IT培训行业才能健康发展下去。
培训机构方显然也
