每个人都知道人善被人欺。因此，在职场上成为好人不仅要提高感情上的智力和竞争力，也不容易减少犯错误的可能性。
学会以下3个要点，可以从各个角度提高自己，成为职场上强大的人，让老板不能再欺负你！
一、擅长拒绝
领导要求你做一点事，如果你不拒绝它，他会要求你将来做点什么。
慢慢地，他对你的要求越来越复杂，但你不能总是说“不”这个词。毕竟你之前答应了领导的所有要求。这次突然拒绝，害怕让领导不幸。
事实上，人的本质是这样的。上司一看到你，他就会变本加厉，继续要求你做更多额外的工作。结果，每天的工作负荷急剧增加，甚至无法挤出喝水的时间。
也许最终老板会给你“优秀员工”的证书，或者给你几百元的奖金。但事实上，你的贡献与你的回报不成比例。这些额外的工作占用你的时间来改善自己，你应该更有价值。
因此，可以根据自己的工作范围选择是否接受领导分配的工作，在不需要自己的工作的情况下直接拒绝工作。这样，领导在以后分配任务时会更加注意你的需要。
二、让领导知道你是个难缠的人
在职场上，很多领导喜欢计算人。为了开销部下或恢复以前委托的权力，他们通常使用站在黑暗中实现自己的目标的方法。领导决定晋升部下时，他通常会选择能干的人。为了团队的表现，领导肯定不会随便宣传无能的人。如果你没有领导资格，领导应该把鸭子开到架子上，主张自己是经理。这个信号不好。小领导手里有很多力量，但由于你的能力匮乏，下一个人会不会服从你，而且结果只会在每个人之间引起不满。如果工作上犯了错误，也就是失去工作的话，这个时候就会成为领导活动的对象。
三、增强自己的核心竞争力
也就是说，应该通过学习来提高核心竞争力。让自己成为无可替代的存在，你越厉害，领导就越不会无意识地“欺负”。
入职后，尽快精通工作和商务，努力尽早开始自立。而且，在工作中，有必要考虑提高工作效率的方法。提高效率后，多余的时间需要给自己充电，扩展我们自己工作所需的知识，用于提高知识的广度和深度。
例如，我有一个软件工程师的朋友。进公司后，马上跟在主人后面，学习了接手的工作。他的公司正式在8点30分去上班，他几乎每天7点40分左右到达公司，然后读了书和资料。
晚上下班后，在地铁和公共汽车上，他打开了视频学习。现在在这家公司工作不到3年，晋升了几个水平。在他去的第一年，他收到了优秀的员工和丰厚的报酬。
他的成功离不开持续的研究。另一点是他的工作效率非常高，在他的工作中，他也是一个知道如何拒绝的人，他不会浪费时间做没用的事。
你有能力和核心竞争力，你会有更多的勇气拒绝领导的“不合理的工作”。你不怕领导会不幸，你也没什么大不了的。你在外面找到公司比在这里好。
如果你没有能力和核心竞争力，如果你拒绝领导分配的任务，你总是担心这个和那个。这就是两者的区别。所以，只有努力提高自己的力量，将来才能随时跳出讨厌的圈子。
结语
职场生活，有些事情不是你忍让了就能不了了之，必须及时站出来，表达出自己的态度，这样别人才不会一而再再而三的欺负到你头上。
