我们经常说好专业好就业
那怎样才能称作是「好专业」呢？
评判标准肯定包含了就业前景和薪资待遇
那么年大学生就业形势又如何？
别急，最热门的十大专业就业攻略送给你！
一、大学生就业形势分析
今年由专业机构麦可思公司发布的《年中国大学生就业报告》中针对毕业半年后、三年后、五年后的普通高校大学毕业生进行了调查分析，报告结论如下：
1.毕业生起薪上涨，专本科薪资差别大
数据显示，届本科毕业生的平均薪资达到了元，剔除通过膨胀的影响，与届相比，五年来本科生起薪涨幅为23.6%；高职毕业生平均月收入为元，与届相比，五年来高职生起薪涨幅为15.7%。同时，本科学历和专科学历的薪资待遇差别逐渐加大，起薪薪资平均相差元。
2.选择“新一线”城市就业的大学生增多
本科毕业生选择在“新一线”城市就业的比例从届的22%上升到届的26%，高职毕业生选择在“新一线”城市就业的比例从届的17%上升到届的23%。
3.提升学历的人数比例增长且回报明显
报告显示，大学毕业生继续提升学历的比例持续上升，届本科生国内读研比例对比届增长1.7%，高职毕业生读本科的比例也上升了2.9%。
同时，学历提升带来的教育回报随着时间延长也显现出来。以读研人群为例，届本科生毕业五年内获得研究生学历人群月收入（元）明显高于未读研人群（元），其就业满意度（获得研究生学历人群：79%，未读研人群：73%）也明显更高。
4.信息安全、软件工程等成绿牌专业
绿牌专业指的是失业量较小，就业率、薪资和就业满意度综合较高的专业，为需求增长型专业。
年本科就业绿牌专业包括：信息安全、软件工程、信息工程、网络工程、计算机科学与技术、数字媒体艺术、电气工程及其自动化。
年高职就业绿牌专业包括：铁道机车、铁道工程技术、社会体育、电力系统继电保护与自动化技术、移动互联应用技术、发电厂及电力系统、物联网应用技术。
5.计算机类专业薪资领先
根据报告统计，计算机类、电子信息类、自动化类等本科专业毕业生薪资较高，届平均月收入分别为元、元、元；铁道运输类、计算机类、水上运输类等高职专业毕业生薪资较高，届平均月收入分别为元、元、元。
二、十大专业就业攻略
01信息管理与系统
就业方向可在国家各级管理部门、工商企业、金融机构、科研单位等部门从事信息管理和信息系统分析、设计、实施、管理和评价等方面的工作。工资待遇￥10.3k/月（取自可从事岗位薪酬的平均工资，数据来源：职友集）企业招聘学历要求本科：63%大专：27%其他：10%02金融学
就业方向可在金融、投资、证券、互联网、电子商务、咨询服务公司、保险等行业从事金融理财、投资等金融类相关工作。工资待遇￥10.8k/月（取自可从事岗位薪酬的平均工资，数据来源：职友集）企业招聘学历要求本科：62%大专：20%其他：18%03计算机科学与技术
就业方向可在软件企业、国家机关以及各个大、中型企、事业单位的信息技术部门、教育部门等单位从事软件工程领域的技术开发、教学、科研及管理等工作。工资待遇￥12.6k/月（取自可从事岗位薪酬的平均工资，数据来源：职友集）企业招聘学历要求本科：68%大专：16%其他：16%04会计学
就业方向可在内、外资企业和政府部门及各类中介机构从事会计工作和经济管理工作，也可在学校和科研部门从事教学和科研工作。工资待遇￥6.8k/月（取自可从事岗位薪酬的平均工资，数据来源：职友集）企业招聘学历要求本科：47%大专：37%其他：16%05计算机科学与技术
06统计学
就业方向可在企业、事业单位和经济、管理部门从事统计调查、统计信息管理、数量分析等开发、应用和管理工作，或在科研、教育部门从事研究和教学工作。工资待遇￥11.7k/月（取自可从事岗位薪酬的平均工资，数据来源：职友集）企业招聘学历要求本科：64%大专：18%其他：18%07教育学
就业方向可以从事的行业非常广泛，既包括各类院校、学院，社区服务社，咨询组织，文化组织，还包括司法系统、国家级协会、委员会、研究与开发中心，政府教育部。工资待遇￥8.4k/月（取自可从事岗位薪酬的平均工资，数据来源：职友集）企业招聘学历要求本科：46%大专：33%其他：21%08土木工程
就业方向工程技术方向、设计、规划及预算方向、质量监督及工程监理方向、工程检修方向，主要在建筑施工企业、房地产开发企业、路桥施工企业等相关施工企业从事施工员、建筑工程师、结构工程师、技术经理、项目经理等工作。工资待遇￥9.4k/月（取自可从事岗位薪酬的平均工资，数据来源：职友集）企业招聘学历要求本科：42%大专：42%其他：16%09工程管理
就业方向可在工程、管理、科研和咨询等领域获得广阔的就业机会，能在制作业、服务业、公共事业、科研院所、政府部门和事业单位从事教学、科研、管理及设计开发工作。工资待遇￥9.8k/月（取自可从事岗位薪酬的平均工资，数据来源：职友集）企业招聘学历要求本科：44%大专：38%其他：18%10人力资源管理
就业方向可在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。工资待遇￥8.3k/月（取自可从事岗位薪酬的平均工资，数据来源：职友集）企业招聘学历要求本科：45%大专：43%其他：12%注：以上数据皆源于网络，仅供参考，专业排名不分先后。
相信通过上述报告和数据，大家对于不同专业的就业前景有了更清楚的了解，也通过系列数据再一次证实了学历真的是就业最硬的敲门砖，未来企业招聘对于学历的要求会越来越高，想要争取更高的薪资和更长远的发展，学历不可或缺，高学历也将成为必不可少的助力。
所以有提升学历需求的小伙伴们一定要趁早安排上！
