据国内媒体报道，7月9日，麦可思研究院发布的年就业蓝皮书显示，届本科毕业生平均月收入为元，高职毕业生平均月收入为元。
剔除通货膨胀因素影响外，与届相比，五年来本科生起薪涨幅为23.6%，高职生起薪涨幅为15.7%。
其中，计算机类、电子信息类、自动化类等本科专业毕业生薪资较高，届平均月收入分别为元、元、元；铁道运输类、计算机类、水上运输类等高职专业毕业生薪资较高，届平均月收入分别为元、元、元。
值得一提的是，大学毕业生升学比例持续上升。本科生国内读研比例从届的13.5%上升至届的15.2%，高职毕业生读本科的比例从届的4.7%上升到届的7.6%。
此外，学历提升带来的教育回报随着时间延长而显现。以读研人群为例，届本科生毕业五年内获得研究生学历人群月收入（元）明显高于未读研人群（元），其就业满意度也明显更高。
近年来大学毕业生从事专业相关工作的比例趋稳，届本科生工作与专业相关度为71%。从大学毕业生从事职业来看，医护相关职业的专业门槛要求最高，行政后勤、销售相关职业要求偏低。
蓝皮书还指出，年本科就业绿牌专业包括信息安全、软件工程、信息工程、网络工程、计算机科学与技术、数字媒体艺术、电气工程及其自动化。
年本科就业红牌专业包括绘画、音乐表演、法学、应用心理学、化学。
所谓绿牌专业，市值失业量较小，就业率、薪资和就业满意度综合较高的专业，为需求增长型专业。而红牌专业指的是失业量较大，就业率、薪资和就业满意度综合较低的专业。
