因为专注，所以专业。
我是齐鲁晚报教育记者徐玉芹，山东高考生家长口中的老徐。
11月26日，山东大学举行届毕业生秋季就业双选会。老徐自然是不会错过这么好的学习机会。
这一趟最大的感受就是：好工作不仅不少，反而挺多，怕只怕不够优秀。
老徐在现场转了两圈，发现山大今年的双选会又有新变化。
从用人单位提供的岗位来看，人工智能、智能制造、软件工程、大数据等方面人才需求旺盛，浪潮集团、科大讯飞、京东方科技、中国电子科技等关键领域均提供大量用人岗位，与传统产业形成鲜明对比。而且，这类用人单位所提供的薪资待遇也明显高于传统企业。
老徐在现场还拣了个有意思的事儿：菏泽一学校现场开出30万年薪外加事业编招聘奥赛教练。
下面就跟着老徐一起到现场去看看：
新兴产业人才需求旺盛，人工智能、软件人才成“香饽饽”
科大讯飞：Java开发工程师、C++开发工程师、测试工程师、核心技术研究员、算法工程师……
三英精控（天津）仪器设备有限公司：研发工程师——机械、软件、电子、光学方向，硕士、博士优先，双一流高校理工类专业背景，月薪-；销售工程师，本科学历，双一流高校理工类或市场营销专业背景，月薪-1……
北京远度互联科技有限公司：制导与控制算法工程师、嵌入式软件工程师、无线通信工程师、Linux开发工程师、AI平台研发工程师……岗位薪资范围元/月-元/月，择优解决北京户口；
中国科学院长春应用化学研究所：特别研究助理，博士研究生，高分子化学与物理、无机化学、分析化学等，年薪18-22万+，五险一金，带薪寒暑假，在职留学，体检入托……
京东方科技集团股份有限公司：研发员，招显示、传感器件工艺与技术研究相关工作，六险一金、北京户口、年终奖、激励金……
哈工大机器人（山东）智能装备研究院；浪潮集团；中国电子科技集团公司第四十一研究所、第十八研究所、第二十研究所……
总之，涉及人工智能、智能制造、软件工程、大数据等方面的岗位比比皆是，让人感慨经济社会转型升级的无处不在。
这么给您说吧，老徐当时的个人感觉，如果没学点软件工程、大数据、人工智能、智能制造啥的，都不好意思进这场双选会。
而这一类用人单位还有个普遍特点，就是薪资待遇写的明明白白，毫不含糊。当然前提是数量十分可观。
三英精控总助崔丽丽告诉齐鲁晚报·齐鲁壹点记者，这里的月薪并不包括奖金。除此之外，公司还提供五险一金、双休、餐补、住宿、旅游、培训拓展、解决户口、人才奖励、年终奖等。
中国电子科技集团公司第二十研究所打出硕士15万/年、博士分房的优厚待遇。
就连本土软件企业山大欧码软件股份有限公司也打出了“六险一金、免费食堂、免费工装、寒假暑假、带薪休假”等诱人条件。
菏泽一学校开出30万年薪+事业编招奥赛教练
在一大批高新技术、智能制造等企业中间，菏泽万福实验学校的摊位并不显眼，但在学校摊位前不远处摆放的易拉宝，上面的十一个红色大字格外醒目：“奥赛教练、年薪30万+、事业编”。
年薪30万+、事业编，这的确是个不小的诱惑，但坐在摊位后的杜守任和他的年轻同事略显寂寞。当山大机械学院应届硕士毕业生沈国栋站到摊位前时，杜守任和同事赶紧与他攀谈起来。原来，沈国栋来自菏泽，硕士阶段的研究方向是机器人，看到家乡的学校来招人，就停下来看看。架不住杜守任和同事的劝说，沈国栋留下了一份简历，这让杜守任如获至宝。他告诉记者，这是他等到第二份应聘奥赛教练的简历。第一份简历来自清华大学的招聘会。“前期在清华大学的招聘会上，有一个生物奥赛省二的学生投简历。”
杜守任说，他们学校是个新建学校，是菏泽市委、市政府的重点项目，是按照高起点、高品质、全学科、新模式的顶级名校设计的，不仅要招奥赛教练，还要引进创客、机器人、3D打印等，目前吸引这方面优秀人才加盟是最大的难题，“一般这个水平的学生往下走的几率比较小。”杜守任说，有奥赛获奖经历的学生一般会选择继续深造，就算求职，至少也会选择在二线以上城市。
县级中学对奥赛教练的渴求，菏泽万福学校并非个例。记者查询发现，东营一所学校开出35-80万年薪聘成熟奥赛教练。有县级中学校长告诉记者，他们学校自主招生一直没做起来，主要原因就是没有这方面师资。“好老师下不来，自己培养需要时间。”
山师附中信息学奥赛主教练马凤云告诉记者，仅就信息学奥赛来说，山东目前有能力带学生的老师，应该在人以内。“前些年主要分布在济南青岛的重点高中。这几年部分地级市重点高中也开始引进或培养这方面师资。”当然，县级中学引进奥赛教练难度较大，“一般有这个水平的教练下去的几率比较小。双一流大学的毕业生就业选择面又很广，一般也不会下去。”
马凤云说，学校引进奥赛师资比较难的话，其实也可以考虑自己培养，不过这样需要一定的时间。“有专业基础的老师再认真学一两年，也能带学生。但一般前两年很难出成绩，一般到第三年才会慢慢出成绩。”她本人也没有过参加奥赛经历，但是学习的是计算机科学与技术专业。“研究生阶段需要挣钱，开始涉足竞赛辅导，一点一点学习。年从山师硕士毕业后进入山师附中后，跟当时的主教练赵老师学习，听课，带学生，大约一年后才开始给学生上课。”
至于县级中学对奥赛教练的渴求，马凤云表示理解。她说，当下自主招生政策虽然收紧，但还有综合评价招生。真正对奥赛感兴趣感兴趣、又学有余力的学生，能坚持学下来对自己还是又好处的，“学有余力、学有所长的学生，学习奥赛反而会帮他们拓展思路。如果能够获得奖项，对升学有帮助，那自然是锦上添花。”
95后求职新特点：半数以上选择深造，意向就业人数只占两成
官方数据显示，山大26日双选会一共来了家用人单位，提供岗位余个，而且，用人单位及其所提供的岗位质量都比较高，但现场的毕业生数量并不多。统计显示，山东大学及外校参与这场双选会的总人数不超过人。
山大学生就业创业指导中心相关人士分析认为，出现这种现象主要有两个原因：一是山大规划升学的学生占比较大，二是年考研已经进入倒计时。有求职者告诉记者，距离考研还有不到一个月时间，现在进入了冲刺阶段，根本没时间出来找工作。“明年不还有春招嘛。”
大学生一站式求职网申平台“梧桐果”近期所做的一项调查显示，考研仍是届毕业生第一毕业选择，占比58.31%，较届上涨7.03%；意向签约就业排名第二，占比21.5%；意向考公考编和自主创业的毕业生占比均有所上涨，从届的12.52%和3.98%上涨到13.68%和4.57%。
而在选择就业的毕业生中，越来越多的毕业生倾向于先到一线城市成熟企业学习，然后回二线城市工作、生活。清华紫光招聘人员告诉记者，北京房价的确让很多人望而却步，但一线城市的眼界和专业水平还是二线城市所无法达到的。“年轻人可以选择先到一线城市开阔眼界，到成熟企业学习几年，如果有能力留下自然是好；也可以过上几年回到二线城市工作，这样也会有更好的就业机会。”
齐鲁晚报·齐鲁壹点记者徐玉芹
