一、招聘单位基本情况
河北软件职业技术学院坐落于历史文化名城保定市，是直属河北省教育厅的全日制普通高等职业技术学院，也是省内首家独立建制的以信息技术教育为主的高职院校。
学院始建于年，在49年办学历程中，学院坚持"立德树人"根本任务，坚持服务区域经济社会发展，逐步明确"立足高职、服务IT"的办学定位，不断深化教育教学改革，创新人才培养模式和办学体制机制，实现了各项事业的高质量发展。学院自举办高职教育以来，取得丰硕办学成果，获得了一系列荣誉。学院是河北省唯一一所国家示范性软件职业技术学院建设单位、国家优质专科高等职业院校、第二批国家现代学徒制试点院校、教育部国防教育特色校、河北省重点建设示范性高等职业院校、河北省高职高专人才培养工作水平评估优秀院校、河北省"双高计划"高水平专业群建设单位、亚太职业教育影响力50强。
学院现有教职工余人，在校生余人。设有软件工程系、数字传媒系、计算机应用工程系、网络工程系、智能工程系、互联网商务系、思想*治理论课教学部、公共课教学部、信息基础教学部、体育教学部等10个系（部），年招生专业（方向）39个，招生范围涉及十二个省、市、自治区。先后为全国各地培养毕业生近6万名，为地方经济建设和社会发展做出了积极贡献。
根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，经省人力资源和社会保障厅批准，河北软件职业技术学院年拟面向社会公开招聘工作人员40名。现将有关事项公告如下：
二、招聘原则
坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考察的基础上择优聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取单位招聘方式。
按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、考试、考察、体检、拟聘人员公示、办理聘用手续、订立聘用合同等步骤进行。
四、招聘条件、岗位、人数
（一）应聘人员应具备以下基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍。
2、18-35周岁（年7月27日至年7月27日期间出生）。博士研究生年龄可放宽到40周岁以下（年7月27日以后出生）。
3、拥护中华人民共和国宪法。
4、具有良好的品行。
5、具有符合岗位要求的工作能力。
6、具有正常履行职责的身体条件。
7、具有与招聘岗位要求相适应的学历学位、专业等条件。
此次招聘安排部分岗位用于专项招聘"应届毕业生"，具体包括以下人员：
（1）"纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有普通高校毕业生就业报到证的年高校毕业生"（因工作需要，应聘者须于年7月27日前取得研究生学历和相应学位）。
（2）国家统一招生的年、年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
（3）参加"服务基层项目"前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。
（4）普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后（含复学毕业）2年内未落实工作单位的退役士兵。
（5）年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员；以及年、年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。
（二）招聘人数和岗位条件：
年我院拟公开招聘工作人员40名，其中专业技术岗位人员12名，管理岗位人员10名，专职辅导员18名。具体招聘人数和岗位条件详见《河北软件职业技术学院年公开招聘工作人员岗位条件表》(见附件1)，其中专业参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》、《普通高等学校高职高专专业参考目录（试行）》设置。
符合招聘条件的港澳台居民，均可报名应聘相应岗位，需取得祖国大陆普通高校学历或取得祖国大陆承认的学历。
现役*人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定服务期限的人员、在读的非应届毕业生,不在招聘范围。
曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于"凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避"的规定。
五、招聘程序
通过河北人社网（
