通信工程专业的就业方向非常宽泛，往大的说分为两类：一类是非同通信相关的工作，一类是通信专业相关的工作。
你可能觉得我这是废话，嘿嘿~~！非也！从大学毕业以后，可能因为个人性格、能力、就业环境等因素，比如不喜欢通信专业工作、有更好的工作、迫于生计等原因，选择非通信相关专业的工作。我年大学通信专业毕业，全班42个同学，有一半同学都是从事非通信专业工作，有开饭店的、开茶叶店的、有做公务员的、有做外贸的、有当老师的、有做医药销售的、。。。。各种职业都有。学校上课的学到的知识，工作中能用到10%就不错了，90%的知识需要边工作边学习。所以，后的工作跟你现在学什么的专业关系并没有你想象中那么大。
当然，为了更早了解自己感兴趣的事，提前好做职业规划，充分利用好大学的时光，让自己尽早地找到适合自己的工作方向，提前做准备，有必要了解自己所学专业的相关方向。
通信工程专业并仅仅适合电信、移动、联通等通信行业，很多行业都需要通信专业，比如IT行业、电力、煤炭石油、铁路、城市轨道、航空航天、新闻媒体、建筑、医疗等有弱电相关的企业都适合。从我16年通信工作所接触到的一些岗位，来做一个说明。
1、甲方爸爸的项目技术管理岗：主要在出钱建设的单位或者PPP项目管理单位，对通信相关的工程从事项目申报、可研、设计、施工、竣工结算移交等阶段对项目进行管理。有可能同时管理几个项目，工作需要比较强的管理和协调能力。主要有移动、电信、联通还有企业用户比如电网、铁路、地铁、煤矿、机场、广播电视集团、医院、学校等出钱的公司。
2、通信工程设计岗或简单的说，帮甲方爸爸的工程设计方案，或向甲方爸爸提供咨询服务，比如甲方爸爸要做一个远距离传输工程，设计告诉甲方爸爸采用多少芯的光缆、什么制式的设备、采用什么安装方式，要用多久的时间，要用多少钱啊等等。这个岗位可能也会同时做多个项目，各项目需要短时间的出差，收入较高，可以在各行业的设计院工作。
3、工程监理岗位：是甲方爸爸聘请来监督施工单位、设备厂商干活是否符合标准。比如设备材料测试是否合格、隐蔽工程检查、设备数量、安装是不是按图纸要求来，进度是不是属实，是否可以给钱了。相对比较轻松，一般要项目所在驻场，但收入一般。一般都是在行业内的监理公司工作。
4、工程施工技术岗位：是甲方爸爸请来按照设计的图纸在监理的监督下，把工程从无到有做完。个人认为施工技术岗位是最锻炼人，要懂技术懂管理，还要会沟通协调。常年工作在外，成家之后这个问题比较凸显。不过收入相对较高，而且跳槽比较容易。这类企业很多，国企像中铁、中建、中交、电建等等。
5、售前技术支持工程师：配合公司商务，写标书、写方案、做产品演示PPT，与甲方爸爸做交流、宣讲等，就是从技术上忽悠甲方，让别人来买的产品。这类工作需要比较好的文字功底和口才、学习能力强。工作会有短期出差，收入跟业绩有较大关系。一般都是设备厂商、代理商或系统集成厂商工作。
6、现场督导或安装调试工程师：负责公司的项目设备安装、调试、交付、培训及质保期的设备维护。这类工作技能相对比较单一，对个人能力锻炼有一定的局限性。一般都一个项目接一个项目，也是常年在外。收入要看公司，好的公司补贴高，收入不错，差的公司拿死工资。一般都是设备厂商、代理商或系统集成厂商工作。
7、大型国企设备检修维护工作：负责管理设备清灰、检修、故障处理及应急等相关工作。这类工作这个工作强度不大，工作地点固定，相对稳定（代维工作除外），工作流程制度完善，技能相对比较单一，对个人能力锻炼有一定的局限性，后期跨岗位跳槽难度较大，收入相对比一般。一般都在电信运营商、电网公司、铁路、地铁、煤矿、机场、广播电视集团、医院、学校等工作。
8、设备代维或外包工作：工作性质和上面差不多，一般是危险性较大、技术难度较高、或者甲方考虑成本问题外包的工作。这种工作一般都在私企或人力资源公司，工作强度比较大，同岗位的收入也不如上面的岗位。当然，如果是厂商的维保或研发外包，收入比较高，可能会比甲方的岗位高。
9、产品研发工作：有软件研发、硬件研发等，对技术门槛要求较高，工作压力很大，经常加班，工作地点相对固定。软件研发有年龄瓶颈，基本上35岁要转岗。收入普遍很高。一般都是设备厂商的工作
10、产品测试工作：有性能、安全、功能，自动化测试，测试的入门简单，但是要做好测试工作，要求很高，要懂开发原理、实现、网络、数据库，对产品整体把握很清楚。工作压力较大，编写报告比较多。收入一般，但是可塑性强，转岗相对容易。
11、产品销售：这一类与售前技术支持工程师相似，更多的是寻找用户、开发市场。工作技术要求不高，销售指标压力大，收入与业绩直接挂钩。
当然，还有系统分析、架构设计、产品经理、项目经理等，但这些都需要一定的工作经验，后续可以往这个方向发展。
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