治疗白癜风去哪里最好 http://www.zherpaint.com/jydh/fysx/m/86.html按照市委、市政府关于贯彻落实中央、省关于稳就业暨全省普通高等学校毕业生就业创业工作会议部署要求，5月30日下午，年汉阳区春季校园招聘会在湖北工业大学举行。本次招聘会涵盖机械制造与自动化、高分子材料、电子信息工程、工业机器人、应用化学、光电技术应用、市场营销、人力资源管理、财务管理等领域，30余家优质企业参会，提供余个高薪岗位。
据悉，本次招聘会由汉阳区委组织部、汉阳区人力资源局指导，汉阳人才集团与湖北工业大学联合举办，旨在深入实施人才强市战略和就业优先战略，着力推进“学子留汉”工程，吸引更多大学生留汉发展。
企业与毕业生双向交流
当日线下专场招聘会十分受毕业生青睐。“我的家乡在西部，如果能找到一份适合的工作，我更愿意留在英雄的城市——武汉发展。”湖北工业大学届毕业生吴同学在投递简历时向招聘单位诚恳表示。
在这场“小而精”的招聘会上，虽然没有大型招聘会人山人海的场景，但大多企业岗位需求与求职毕业生专业匹配度较高，求职同学们拿着自己精心准备的简历，积极地与招聘人员沟通，主动了解用人单位情况。为了节省时间，不少企业为毕业生面试与深入沟通留足时间，评估完简历后直接进入面试沟通环节。
现场面试效率高
“正值毕业季，许多企业持续开展线上宣讲和招聘，而线下招聘会采用这种‘小而精’的形式更有效果。”中铁大桥局集团有限公司招聘负责人向记者反映，在现场，大多数毕业生更愿意留汉发展。
“这场招聘会就像及时雨，缓解了就业焦虑。线下招聘会相对线上更能了解企业文化、岗位及薪酬信息，专场招聘企业岗位和我专业的匹配度非常高，已经有一家公司确认让我下周一去参加复试。”湖北工业大学届毕业生陈同学告诉记者。
数字企业受热捧
在现场双选过程中，毕业生扎堆向工程技术、人力资源、电商运营、储备干部等岗位投递简历，AI算法工程师、AI芯片设计、后端工程师等年薪30万+的计算机类岗位更是火爆。学生最关心用人单位提供的薪资待遇、工作地点、福利政策、个人晋升空间等。
北京灵汐科技有限公司招聘展台前不断有学生前来咨询，很快就收到了40多份简历。“我们公司对AI芯片设计/验证/后端工程师、系统软件工程师、应用软件工程师、测试工程师等岗位有较大需求。”该公司招聘负责人介绍，公司比较看重学生的专业成绩、专业能力及沟通能力。“本科生税前年薪12-20万元，硕士研究生税前年薪18-30万元，博士研究生税前年薪30万元起。”
武汉易米景科技有限公司的C++实习生岗位年薪也有7万元左右，这让不少准毕业生十分感兴趣，不少求职者希望通过实习能进入到互联网行业工作。
“我们希望通过访企访校拓岗，最大力度促成人岗匹配，从而达成人才招引的最佳效果。”据汉阳人才集团相关负责人介绍，为深入推进“学子留汉”，汉阳区多措并举，下半年还将继续对接省内高校，加快吸引集聚更多人才来汉阳就业，为汉阳高质量发展注入强大活力。
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